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SDGsへの取組み

四條畷市シルバー人材センターのSDGsの取り組み

サステナビリティへの取組み

理事長メッセージ

四條畷市は、大阪府の北東部に位置し、市の3分の2を北生駒山地が占める緑豊かなまちです。四條畷市シルバー人材センターは、高年齢者に対し、働くことを通じて福祉の増進を図ることを目的として、昭和59年4月に設立され、平成23年4月から公益社団法人として活動している団体です。

当センターでは、市内に居住する60歳以上の高年齢者が、長年培ってきた経験や知識、能力などを活かし、自らの生きがいの充実や臨時的・短期的又は軽易な就業を通じて、健康・福祉の増進を図るとともに、センターの趣旨に賛同する企業、個人、公共団体等から仕事を受注し、地域のニーズに対応することで活力ある地域社会にづくりに寄与しています。

世界では飢餓、貧困、汚染、差別等、経済、社会、環境面で大きな課題に直面しています。

この課題を私たちは、4つのサステナビリティ重点テーマとして捉え、センターの事業活動を推進し、サステナブル(持続可能)な社会の実現に貢献します。


四條畷市シルバー人材センター
公益社団法人四條畷市シルバー人材センター
理事長 田中俊行

サステナビリティに対する考え方

四條畷市シルバー人材センター サステナビリティに対する考え方

サステナビリティ推進体制

四條畷市シルバー人材センター サステナビリティ推進体制

レビューの仕組み

SDGsへの取組み状況の年次レビュー ・センター活動による貢献状況報告及び達成度評価

センター活動におけるSDGsへの貢献

私たち、四條畷市シルバー人材センターは、人財の育成や働き方改革、コンプライアンスの向上といったセンター活動を通じてSDGsの達成に貢献し、サステナブルな社会を実現します。

四條畷市シルバー人材センター センター活動におけるSDGsへの貢献
四條畷市シルバー人材センター SDGsへの貢献
四條畷市シルバー人材センター